Call
Info
ПРО ПРОЕКТ
Школа молодого бібліотекаря Української бібліотечної асоціації – це інформаційно-освітній проект, який проводиться у форматі тренінгів з використанням інтерактивних форм навчання, майстер-класів, практичних занять та інших форм, що сприяють розвитку креативності його учасників.

ГОЛОВНА МЕТА ШКОЛИ – навчити молодих бібліотекарів розвивати свої професійні знання, уміння і навички і сприяти інноваційному розвитку тих бібліотек, у яких вони працюють шляхом створення та впровадження проектів та інновацій, аналізуючи існуючі можливості та загрози.

Символ Школи – Сова – як символ мудрості.

ОРГАНІЗАТОРИ:
Бояринова Оксана (Виконавчий офіс УБА)
Вірстюк Микола (Президія УБА, Івано-Франківська ОУНБ)
Mail
Mail

Call
Другий літній “Ne-формат” ставить перед собою виклики

Цього року у гори приїхала не просто команда вже другої Літньої школи молодих бібліотекарів Української бібліотечної асоціації, а по суті, особисто вмотивовані фахівці бібліотечної справи, які готові змінювати правила та ставити перед собою виклики.

Чому кажу одразу, що команда? Бо 2 години у автобусі дев’ятнадцятьом молодим бібліотекарям вистачило для того, аби познайомитись, дізнатись цікавинки один про одного і зрозуміти, що працювати у команді – це те, що вийде в кожного і не важливо був ти до того у подібній школі чи ні.7778

Саме командної роботи цього року чекають від нас організатори. Адже якщо навчимось працювати разом за короткий час і досягати гарного результату, то що заважає нам вдома знайти таку ж команду бібліотекарів і працювати для сучасного користувача?

А у нас все як завше почалось з бібліотеки: зранку 20 серпня 2014 року школярів гостинно вітали у Івано-Франківській обласній універсальній науковій бібліотеці ім. І. Франка, показали відділи бібліотеки і познайомили з їх інноваційними послугами – у них є що почерпнути для розвитку будь-якої бібліотеки.7721

І тут, по приїзду до Буковелю, дзвоник від Ярослави Хіміч з першою темою: «Бібліотека позитивних змін: нові виклики, нові ідеї, нові послуги» . Якщо Ви подумали, що виклики ми записали на фліпчарті за 10 хв. і на тому все завершилось, то Ви круто помиляєтесь, бо відповідати на питання: «Чи бібліотеки у сучасному світі є дійсно сучасними?», – можна годинами.7819

То ось Вам кілька викликів від сучасної бібліотечної молоді:

– «Залучення до систематичного та якісного читання» – такий виклик перед собою ставить Петро Хома;

– «Я як виклик для своєї бібліотеки» – Артем Земляний (тобто чи підтримає та зрозуміє нестандартне мислення молодого спеціаліста у питаннях розвитку бібліотеки керівництво).

З нашими викликами Ви можете познайомитись на фотографії з фліпчарту і тлумачити їх по-своєму. Головне, щоб це не залишилось лише на папері, а спонукало як нас, так і Вас до дій.7904

Чому важливо зробити з нас команду? Бо після школи ми зможемо збільшити потужність Молодіжної секції УБА і надалі, розкриваючи принципи нашої роботи (відкритість, дієвість, демократичність), працювати за трьома напрямами секції – освітнім, соціальним та напрямом обміном досвіду.7927

Керуючись при написанні заявки на школу девізом: «Молодіжна секція УБА – твоя територія успіху!», – можу засвідчити, що слова тренерів «Ми насправді можемо все!» (від Миколи Вірстюка) та «Вся Україна Ваша» (від Ярослави Хіміч) є реальністю, а не лише словами. Бо ми як команда секції – можемо керувати проектами, про які інші бібліотекарі лише мріють, бо не мають настільки гарно розвинених професійних зв’язків один між одним. Задумайтесь, чи хочете Ви розвиватись і мати успіх не досягши навіть 35-літнього віку? Якщо так, то Молодіжна секція УБА готова скоординувати Вас у правильне русло і стати Вашою «другою сім’єю», бо дружба міцнішає у ході обговорення та впровадження кожної наступної ідеї, яка може бути запропонована саме Вами! 😉

Тема «Бібліотека offline i online: послуги бібліотеки з використання ІТ» від Миколи Вірстюка почалась з «виклику»: «Хто б ходив до бібліотеки, якби вже закінчив навчання та працював? І чому?»7942

То тут є відмінність між тим, що потрібно користувачу і що ми даємо йому зараз. Та ще й скільки ми всього вміємо, але не доносимо до громади.

Маєте тренера, який спеціалізується на ІТ? То запропонуйте користувачу безкоштовне навчання фото- та відео- обробці, створенню сайтів, роботі з хмарними технологіями та ін.

Розробіть послуги Е-урядування, пункту доступу громадян до офіційної інформації, курси іноземних мов, а головне, що для Вашого користувача це буде безкоштовно!

Покажіть як працювати з on-line сервісами, наприклад: Приват 24, он-лайн бронювання та замовлення квитків на потяг.

І головне правильно рекламуйте свої послуги! Не намагайтесь показати усе і одразу, закцентуйте увагу на чомусь одному!

Тема «Бібліотека цікавих подій: розробка PR-кампанії з популяризації бібліотечної послуги» від Оксани Бояринової засвідчила, що мало впровадити послугу – про неї треба розказати громаді і зробити так, щоб про нас заговорили, які ми класні – і це довготривала робота!7952

Важливо, щоб PR-менеджером була одна людина, бо пресі легше працювати з перевіреними людьми, ніж ввесь час з новими. Пам’ятайте, що першоджерелом інформації про бібліотеку є саме Ви!

Чому Вам має бути цікаво працювати зі ЗМІ? Бо у них ширша аудиторія користувачів, які потенційно можуть стати Вашими.

Потоваришуйте з журналістами, зробіть базу контактів, сплануйте подати інформацію про те, що відбуватиметься до певного дед-лайну. Створіть для них інформаційну папку про бібліотеку (буклети, календарики та ручки, до прикладу). І старайтесь аналізувати матеріали, які виходять про Вас.

Вашим основним інструментом є інформація! Ви працюєте на результат і зворотній зв’язок від користувача, тому при розробці стратегічного повідомлення дайте собі чітку відповідь на шість питань.7954

Не забувайте, що оригінальність породжує інтерес, а правильні комунікації доносять до громади інформацію у такому вигляді, як Ви б хотіли, щоб вони її засвоїли.

День непомітно змінився на вечір, який наповнився живим спілкуванням, роботою в команді та розумінням того, що цьогорічний «Ne-формат» змінює правила навчання та ставить перед собою виклики, які варто прийняти та знайти вірне сучасне вирішення проблемних ситуацій.

З любов’ю,

Ганна Дворна,

учениця ІІ Літньої школи молодого бібліотекаря УБА,

бібліотекар методико-бібліографічного відділу

Запорізької обласної бібліотеки для юнацтва

21.08.2014
Тренери Учасники Навчальні матеріали

Neformat
Літня школа молодого бібліотекаря УБА 2014